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Perché il corso sulla felicità è il più frequentato di sempre a Yale

Pubblicato da: Domenico Malara on 7-giu-2018 12.30.00
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Il corso “Psychology and the Good Life” tenuto dalla Professoressa di Psicologia Laurie Santos all’Università di Yale, uno degli atenei più prestigiosi a livello non solo statunitense, ma mondiale, è la dimostrazione che la felicità si può insegnare, ma soprattutto che esiste un vastissimo interesse nei confronti dell’apprendimento.

Il corso sulla felicità nel 2018 ha registrato un numero di iscritti da record, praticamente un quarto degli studenti dell’ateneo appartenente all'esclusiva Ivy League.

 

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Argomenti: benessere organizzativo, felicità in azienda, prevenire lo stress, motivazione del personale

La motivazione in azienda e il suo impatto sulla produttività

Pubblicato da: Domenico Malara on 29-mar-2018 12.30.00
🕓 Tempo di lettura: 3 minuti

Le aziende sono alla continua ricerca di strumenti di lavoro, strutture organizzative e sistemi in grado di incrementare la produttività, migliorare le performance e aumentare il fatturato.

Di fatto, gli elementi che incidono maggiormente sull’attività, a prescindere dal settore, sono le risorse umane che contribuiscono ogni giorno al raggiungimento di obiettivi nel breve e lungo periodo.

In questo articolo analizzeremo quindi:

  • Come misurare la produttività del personale
  • Come alimentare la motivazione dei collaboratori
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Argomenti: motivazione del personale, produttività aziendale, benessere organizzativo

Come motivare il personale attraverso il feedback costante

Pubblicato da: Salvatore Errante on 6-mar-2018 12.30.00
🕓 Tempo di lettura: 5 minuti

I processi di performance review possono variare, nei metodi e nell’approccio, da un’organizzazione aziendale all’altra. Tuttavia esistono alcuni elementi comuni che ne denotano l’efficacia. Nell’articolo di oggi presentiamo 10 consigli utili al manager per impostare i colloqui di feedback, dei momenti indispensabili per condividere i progressi. Parleremo di:

  • come motivare il personale
  • come impostare i colloqui di feedback
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Argomenti: motivazione del personale, gestione risorse, raggiungere obiettivi, leadership

Come fare crescere i propri collaboratori

Pubblicato da: Domenico Malara on 27-feb-2018 12.30.00
🕓 Tempo di lettura: 5 minuti

Una delle responsabilità del capo, del manager o del leader, a seconda della sua definizione all’interno dell’organigramma, dovrebbe essere quella di favorire lo sviluppo professionale dei collaboratori che gli sono affidati.

Per fare ciò è indispensabile che il responsabile conosca il loro livello e sia in grado di adeguare il proprio stile manageriale a seconda della situazione. In questo articolo parleremo delle domande chiave da porsi per capire l’ambiente di lavoro creato sia adatto a fare crescere i propri collaboratori.

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Argomenti: gestione risorse, leadership, management, motivazione del personale

Motivazione del personale: i 6 elementi che la influenzano

Pubblicato da: Domenico Malara on 11-gen-2018 12.30.00
🕓 Tempo di lettura: 5 minuti
La qualità del lavoro dei collaboratori di un’azienda è la conseguenza diretta del motivo per il quale lavorano. I dipendenti motivati sono il primo ingrediente all’interno di un’organizzazione che punta alla soddisfazione del cliente e all’incremento dei propri profitti.

In questo articolo ci concentreremo sui 6 elementi, 3 positivi e 3 negativi, capaci di influenzare la motivazione del personale: 

  • piacere di lavorare
  • scopo
  • potenziale
  • pressioni emotive
  • pressioni economiche
  • inerzia
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Argomenti: motivazione del personale, clima aziendale

Aumentare la motivazione del personale con una nuova cultura aziendale

Pubblicato da: Domenico Malara on 21-nov-2017 12.30.00
🕓 Tempo di lettura: 5 minuti

Nel corso degli incontri strategici e delle convention, i manager si riferiscono spesso al termine cultura aziendale e lo fanno per un motivo più che valido, perché la ritengono essenziale al successo del business.

Non si tratta, tuttavia, di un concetto astratto capace di influenzare magicamente la motivazione del personale, ma di una vera e propria scienza. 

Ne parleremo in questo articolo, dove risponderemo a 3 domande che sorgono spontanee:

  • In che modo la cultura influisce su motivazione e performance?
  • Perché vale la pena parlare di cultura organizzativa?
  • Quali sono i processi interni che determinano la cultura di un’impresa?
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Argomenti: motivazione del personale, cultura aziendale, benessere organizzativo, clima aziendale