InsideOut Training Blog

Gli errori da non commettere nei corsi di formazione aziendale

Pubblicato da: Domenico Malara on 17-apr-2018 12.30.00
đź•“ Tempo di lettura: 5 minuti

Perché quando si introduce l’argomento formazione nelle aziende raramente se ne parla con fiducia e soddisfazione? Il motivo è da ricercare nelle aspettative non soddisfatte e nella maggior parte dei casi anche quando si ottengono i risultati desiderati questi non durano a lungo. Dopo poche settimane dal termine, infatti, può succedere che tutto torni alla normalità, alle vecchie abitudini non sempre efficaci.

Questo articolo si propone come una piccola guida con alcuni errori da evitare quando ci si appresta a progettare dei corsi di formazione aziendale, suddivisi per le diverse fasi:

  • Definizione degli obiettivi
  • Paura del cambiamento
  • Mantenimento dei risultati
Leggi l'articolo

Argomenti: formazione aziendale, training aziendale, formazione comportamentale, formazione esperienziale

Esempi di team building outdoor ed esperienze per lo spirito aziendale

Pubblicato da: Salvatore Errante on 30-nov-2017 12.30.00
đź•“ Tempo di lettura: 5 minuti

Quando nelle organizzazioni aziendali si desidera incrementare il senso di appartenenza dei propri collaboratori o migliorarne la collaborazione, capita che ci si rivolga a societĂ  che propongono corsi di team building, riponendo in questi eventi grandissime aspettative.

Eppure, se si cercano opinioni online sull’argomento le esperienze dei partecipanti, pur positive, adrenaliniche e divertenti, non sempre portano risultati concreti alla realtà lavorativa quotidiana.

In questo articolo osserveremo alcuni esempi di team building outdoor ed esperienze per lo spirito aziendale.

Leggi l'articolo

Argomenti: team building, outdoor training, formazione esperienziale

Team building in vista? Cosa fare per ottenere risultati concreti

Pubblicato da: Salvatore Errante on 16-nov-2017 12.30.00
đź•“ Tempo di lettura: 9 minuti

Quando nelle organizzazioni aziendali si desidera incrementare il senso di appartenenza dei propri collaboratori o migliorarne la collaborazione, capita che ci si rivolga a societĂ  che propongono corsi di team building, riponendo in questi eventi grandissime aspettative. Eppure, se si cercano opinioni online sull'argomento le esperienze dei partecipanti, pur positive, adrenaliniche e divertenti, non sempre portano risultati concreti alla realtĂ  lavorativa quotidiana.

In questo articolo proveremo a capire come realizzare un evento d’impatto, ma efficace nel tempo, analizzando:

  • i passaggi fondamentali
  • alcuni esempi di attivitĂ 
  • l’importanza dell’esperienza nella formazione

 

Leggi l'articolo

Argomenti: team building, formazione aziendale, formazione esperienziale, coaching aziendale

Il vero valore della formazione esperienziale nel team building

Pubblicato da: Domenico Malara on 3-ott-2017 12.30.00
đź•“ Tempo di lettura: 4 minuti

Il team building aziendale viene frequentemente utilizzato dalle aziende per comunicare una nuova strategia, rafforzare lo spirito di gruppo o migliorare i rapporti tra colleghi. Nonostante l’intenzione sia di coinvolgere attivamente le persone e i gruppi di lavoro, non sempre i partecipanti accolgono l’invito con entusiasmo; il pregiudizio diffuso è che si tratterà di eventi, probabilmente outdoor e avventurosi, fini a se stessi, senza grandi benefici per l’attività quotidiana.

Oggi vedremo perché e come, in un certo tipo di formazione esperienziale, l’apprendimento possa avvenire naturalmente e in modo efficace indipendentemente dal contesto in cui si svolge. Parleremo di:

  • formazione esperienziale e multisensoriale
  • cosa significa apprendimento multisensoriale
  • perchĂ© è così importante 
Leggi l'articolo

Argomenti: team building, formazione aziendale, formazione esperienziale