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Come coltivare una cultura di lifelong learning

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 15 febbraio 2024
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Nell'era dell'innovazione continua e della trasformazione digitale, la formazione non è più un traguardo raggiunto, ma un percorso in costante evoluzione.

In questo dinamico contesto, il lifelong learning, ovvero l'apprendimento continuo, emerge come un pilastro fondamentale per la crescita personale e professionale.

Nell’articolo di oggi esploriamo come questa cultura possa essere integrata in modo efficace e promossa all'interno delle organizzazioni aziendali, con un focus particolare sul ruolo cruciale dei manager.

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Argomenti: formazione aziendale, management, lifelong learning

Saper adattare gli stili di leadership ai diversi contesti

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 11 gennaio 2024
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

In un mondo imprevedibile e in costante evoluzione, la capacità di adattare gli stili di leadership ai diversi contesti è diventata cruciale per il successo di ogni organizzazione.

Questo articolo esplora i vari stili di leadership e l'importanza di saperli modulare in base alle circostanze uniche che ogni leader deve affrontare.

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Argomenti: leadership, management, gestione risorse

Perchè È Importante Conoscere Delle Tecniche Di Time Management

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 26 ottobre 2023
🕓 Tempo di lettura: 3 minuti

Quando si opera in un ambiente dinamico o ci si dedica alla formazione e allo sviluppo personale, ci si rende conto dell'importanza di sfruttare ogni minuto al meglio.

Ma perché è davvero fondamentale imparare e mettere in pratica tecniche di time management?

Ne parliamo nell’articolo di oggi.

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Argomenti: formazione aziendale, management, produttività aziendale, gestione del tempo

Employee retention: impostare uno stile di management funzionale

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 29 dicembre 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Per essere un manager attento agli obiettivi di employee retention aziendali è necessario implementare alcune azioni strategiche per evitare che i collaboratori lascino la propria posizione per insoddisfazione, continuando a contribuire con attitudine positiva ed entusiasmo agli obiettivi dell’azienda.

Vediamo quindi come impostare uno stile di management funzionale al raggiungimento di questi obiettivi.

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Argomenti: motivazione del personale, management, raggiungere obiettivi, retention dei talenti

Come individuare il tuo stile di leadership

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 24 novembre 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Individuare il proprio stile di leadership è fondamentale per garantirne crescita e miglioramento nel corso del tempo.

Per poter essere un buon leader è importante sapere in che modo il proprio processo decisionale viene percepito dai collaboratori e cosa poter fare per portarlo al livello successivo.

Continua a leggere per scoprire quattro passaggi che possono aiutarti ad individuare il tuo stile.

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Argomenti: paura del cambiamento, leadership, management

Qual è la differenza tra leader e manager?

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 6 ottobre 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Leader e manager sono termini molto spesso utilizzati come sinonimi che però nascondono delle sfumature di significato determinanti.

In questo articolo vediamo insieme cosa caratterizza la differenza tra leader e manager e alcuni elementi da considerare durante la riflessione su quale posizione si occupi all’interno dell’azienda.

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Argomenti: formazione manageriale, clima aziendale, leadership, management

Come essere un buon leader? Consigli per migliorare l'efficacia

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 8 settembre 2022
🕓 Tempo di lettura: 5 minuti

La spinta che muove tutte - o che dovrebbe muovere tutte - le persone che si trovano a capo di un’azienda è quella di cercare di capire come essere un buon leader e quali strategie implementare nel proprio stile manageriale per guidare al meglio il proprio gruppo di lavoro.

In questo articolo rifletteremo sul concetto di leader trasformazionale, seguito da alcuni consigli per migliorare l'efficacia.

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Argomenti: motivazione del personale, leadership, management, produttività aziendale

Guida e gestione del cambiamento: 6 best practice per i manager

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 1 settembre 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

La gestione del cambiamento ha assunto negli anni un’importanza sempre maggiore.
Il motivo è che le trasformazioni sono diventate una costante nel mondo del lavoro contemporaneo e le persone che si trovano a viverle senza una guida rischiano di sentirsi disorientate, con effetti anche piuttosto pericolosi per il benessere e la motivazione.

Cosa possono fare i leader e i manager per evitare che si crei un distacco tra l’organizzazione aziendale e i suoi collaboratori nelle fasi più critiche di una transizione? Continua a leggere per scoprire 6 best practice per ridurre al minimo i rischi di malumori, stress e paura dei cambiamenti.

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Argomenti: change management, paura del cambiamento, management

Leadership transazionale, situazionale o trasformazionale?

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 19 maggio 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Secondo uno dei principali studiosi ed esperti di leadership del nostro tempo, Daniel Goleman, un leader efficace è in grado di padroneggiare diversi stili manageriali, alternandoli a seconda di circostanze ed esigenze delle persone che lo circondano. Nell’articolo di oggi, ci concentreremo sull’analisi della leadership transazionale, situazionale e trasformazionale, andando oltre alla semplice definizione e provando a contestualizzare questi tre diversi approcci.

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Argomenti: motivazione del personale, leadership, management, intelligenza emotiva

Leadership coaching: come formare i nuovi manager in azienda

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 24 febbraio 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Le statistiche ci dicono che, entro il 2025, il 75% della forza lavoro sarà composto da Millennial, che insieme ai rappresentanti della Generazione X conquisteranno presto le posizioni manageriali oggi occupate dai Baby Boomer. Proprio come le persone, sono cambiate anche le modalità efficaci di formazione dei nuovi manager, che vanno sempre più nella direzione del leadership coaching.

Scopriamo di cosa si tratta e quali sono le caratteristiche di un progetto efficace, nell’articolo che segue.

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Argomenti: coaching aziendale, formazione manageriale, leadership, management

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