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Cambiare con successo: il ruolo chiave del change management

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 14 dicembre 2023
🕓 Tempo di lettura: 3 minuti

In un mondo in continua evoluzione, dove le aziende si trovano ad affrontare sfide sempre più complesse e competitive, la capacità di gestire in modo efficace il cambiamento è diventata una competenza chiave per il successo e la sopravvivenza. 

In questo articolo approfondiamo quindi il ruolo chiave di questa strategia per assicurare un cambiamento efficace in azienda.

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Argomenti: change management, paura del cambiamento, cultura aziendale, gestione risorse

Change Management: Le Ultimissime Tendenze

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 28 settembre 2023
🕓 Tempo di lettura: 5 minuti

 

In un mondo in costante evoluzione, conoscere e implementare tecniche di change management all’interno dell’azienda è determinante per raggiungere i propri obiettivi di business.

Tirando le somme di quella che è stata la prima metà dell'anno, approfondiamo i trend emersi riguardo a questa pratica e vediamo come applicarli nel futuro.

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Argomenti: change management, paura del cambiamento, cultura aziendale, leadership

Gestione del cambiamento: prepararsi all'arrivo dell'AI

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 13 luglio 2023
🕓 Tempo di lettura: 5 minuti

Nei prossimi cinque-dieci anni, i luoghi di lavoro saranno radicalmente differenti.

Grazie a tecnologie come l'intelligenza artificiale, l'internet delle cose e la robotica, il lavoro come lo conosciamo cambierà in modo significativo, offrendo grandi opportunità, ma anche molte sfide. 

Nell’articolo vediamo alcune delle novità principali e come prepararvisi per una gestione del cambiamento efficace.

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Argomenti: change management, cultura aziendale, collaborazione in azienda, digital

Corsi di formazione aziendale nel metaverso? Il futuro è vicino

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 18 maggio 2023
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Il metaverso è un concetto di cui oggi si sa ancora relativamente poco: è uno spazio inesplorato potenzialmente pieno di nuove opportunità.

Si sono iniziati a muovere i primi passi in alcuni ambiti: architettura, design e in alcuni casi anche nel campo della formazione.

Ma quali applicazioni potrebbe avere nell’ambito specifico dei corsi di formazione aziendale?

Ne parliamo nell’articolo: continua a leggere per saperne di più.

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Argomenti: formazione aziendale, change management, formazione esperienziale

Il ruolo della cultura aziendale nella ritenzione dei talenti

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 15 settembre 2023
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Quando i collaboratori non si sentono a proprio agio nell'ambiente dell'organizzazione, la possibilità che lascino il lavoro aumenta.

Con la sempre maggiore diffusione dei fenomeni delle Grandi Dimissioni e del Quiet Quitting, modellare una cultura aziendale che favorisca la fidelizzazione dei talenti è oggi fondamentale per qualsiasi azienda.

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Argomenti: change management, benessere organizzativo, cultura aziendale, retention dei talenti

Le 7 C del change management

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 16 febbraio 2023
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Il change management, in italiano “la gestione del cambiamento”, è un elemento chiave per i manager delle aziende.

Il cambiamento è un fenomeno inevitabile e saperlo accogliere e gestire con un atteggiamento positivo è la chiave per raggiungere il successo.

In questo articolo analizziamo sette elementi per comprendere meglio questa tecnica di gestione.

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Argomenti: change management, paura del cambiamento, leadership

Cosa è e a cosa serve il change management?

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 10 novembre 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Il change management, ossia la gestione del cambiamento, è una capacità indispensabile per le aziende che desiderano restare al passo con i tempi e continuare ad essere competitive.

Il cambiamento è inevitabile e saperlo gestire è la chiave per raggiungere il successo.

Nell’articolo vediamo di cosa si tratta quando si utilizza questo termine e come lo strumento può essere utile alle aziende.

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Argomenti: change management, paura del cambiamento, benessere organizzativo

Guida e gestione del cambiamento: 6 best practice per i manager

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 1 settembre 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

La gestione del cambiamento ha assunto negli anni un’importanza sempre maggiore.
Il motivo è che le trasformazioni sono diventate una costante nel mondo del lavoro contemporaneo e le persone che si trovano a viverle senza una guida rischiano di sentirsi disorientate, con effetti anche piuttosto pericolosi per il benessere e la motivazione.

Cosa possono fare i leader e i manager per evitare che si crei un distacco tra l’organizzazione aziendale e i suoi collaboratori nelle fasi più critiche di una transizione? Continua a leggere per scoprire 6 best practice per ridurre al minimo i rischi di malumori, stress e paura dei cambiamenti.

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Argomenti: change management, paura del cambiamento, management

Come superare la paura dei cambiamenti valorizzando l'empatia

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 16 giugno 2022
🕓 Tempo di lettura: 3 minuti

Per essere efficaci e raggiungere gli obiettivi, le trasformazioni in ambito organizzativo richiedono un elevato grado di coinvolgimento. Le persone devono sentirsi motivate, incluse, ascoltate e comprese per modificare le loro abitudini e mettere in pratica le nuove strategie. La paura dei cambiamenti è un sentimento piuttosto comune che, se da un lato rischia di frenare il successo, dall’altro può essere superata in modo agile.

Come? Comunicando le notizie e gli aggiornamenti assumendo il punto di vista del gruppo di lavoro. È l’empatia, dunque, la chiave per realizzare un processo di cambiamento efficace. Continua a leggere l’articolo di oggi per scoprire come svilupparla, allenarla e valorizzarla.

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Argomenti: change management, paura del cambiamento, intelligenza emotiva

4 consigli per guidare un cambiamento organizzativo

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 31 marzo 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Le trasformazioni sono spesso indicate come una delle poche costanti della nuova normalità lavorativa, il contesto che identifica il post-emergenza pandemica ed è più simile a una realtà nuova che a un ritorno alla situazione precedente. Ogni processo di cambiamento organizzativo, per essere efficace e raggiungere gli obiettivi, non dovrebbe essere considerato come una reazione agli eventi, delegando ogni decisione all’HR, bensì un processo che supporti tutte le persone coinvolte, indicando loro il percorso da seguire.

Nell’articolo di oggi troverai quattro consigli dedicati ai manager e ai responsabili dei gruppi di lavoro per guidare con efficacia le persone in questo nuovo contesto in costante trasformazione.

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Argomenti: coaching aziendale, change management, paura del cambiamento, empowerment organizzativo

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