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Navigare i modelli di leadership e fare la scelta più adatta

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 29 febbraio 2024
🕓 Tempo di lettura: 5 minuti

In un mondo dove le sfide organizzative e di leadership sono sempre più complesse, capire come navigare tra i diversi stili e modelli di leadership non è mai stato così cruciale.

Continua a leggere per scoprire come poter fare la differenza nel tuo contesto professionale e personale, sia che tu sia un leader esperto alla ricerca di nuove prospettive o un aspirante leader che compie i primi passi nel mondo della gestione in azienda.

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Argomenti: change management, benessere organizzativo, leadership

Cambiare con successo: il ruolo chiave del change management

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 14 dicembre 2023
🕓 Tempo di lettura: 3 minuti

In un mondo in continua evoluzione, dove le aziende si trovano ad affrontare sfide sempre più complesse e competitive, la capacità di gestire in modo efficace il cambiamento è diventata una competenza chiave per il successo e la sopravvivenza. 

In questo articolo approfondiamo quindi il ruolo chiave di questa strategia per assicurare un cambiamento efficace in azienda.

Continua a leggere per saperne di più.

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Argomenti: change management, paura del cambiamento, cultura aziendale, gestione risorse

Change Management: Le Ultimissime Tendenze

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 28 settembre 2023
🕓 Tempo di lettura: 5 minuti

 

In un mondo in costante evoluzione, conoscere e implementare tecniche di change management all’interno dell’azienda è determinante per raggiungere i propri obiettivi di business.

Tirando le somme di quella che è stata la prima metà dell'anno, approfondiamo i trend emersi riguardo a questa pratica e vediamo come applicarli nel futuro.

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Argomenti: change management, paura del cambiamento, cultura aziendale, leadership

Gestione del cambiamento: prepararsi all'arrivo dell'AI

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 13 luglio 2023
🕓 Tempo di lettura: 5 minuti

Nei prossimi cinque-dieci anni, i luoghi di lavoro saranno radicalmente differenti.

Grazie a tecnologie come l'intelligenza artificiale, l'internet delle cose e la robotica, il lavoro come lo conosciamo cambierà in modo significativo, offrendo grandi opportunità, ma anche molte sfide. 

Nell’articolo vediamo alcune delle novità principali e come prepararvisi per una gestione del cambiamento efficace.

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Argomenti: change management, cultura aziendale, collaborazione in azienda, digital

Corsi di formazione aziendale nel metaverso? Il futuro è vicino

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 18 maggio 2023
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Il metaverso è un concetto di cui oggi si sa ancora relativamente poco: è uno spazio inesplorato potenzialmente pieno di nuove opportunità.

Si sono iniziati a muovere i primi passi in alcuni ambiti: architettura, design e in alcuni casi anche nel campo della formazione.

Ma quali applicazioni potrebbe avere nell’ambito specifico dei corsi di formazione aziendale?

Ne parliamo nell’articolo: continua a leggere per saperne di più.

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Argomenti: formazione aziendale, change management, formazione esperienziale

Il ruolo della cultura aziendale nella ritenzione dei talenti

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 15 settembre 2023
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Quando i collaboratori non si sentono a proprio agio nell'ambiente dell'organizzazione, la possibilità che lascino il lavoro aumenta.

Con la sempre maggiore diffusione dei fenomeni delle Grandi Dimissioni e del Quiet Quitting, modellare una cultura aziendale che favorisca la fidelizzazione dei talenti è oggi fondamentale per qualsiasi azienda.

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Argomenti: change management, benessere organizzativo, cultura aziendale, retention dei talenti

Le 7 C del change management

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 16 febbraio 2023
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Il change management, in italiano “la gestione del cambiamento”, è un elemento chiave per i manager delle aziende.

Il cambiamento è un fenomeno inevitabile e saperlo accogliere e gestire con un atteggiamento positivo è la chiave per raggiungere il successo.

In questo articolo analizziamo sette elementi per comprendere meglio questa tecnica di gestione.

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Argomenti: change management, paura del cambiamento, leadership

Cosa è e a cosa serve il change management?

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 10 novembre 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Il change management, ossia la gestione del cambiamento, è una capacità indispensabile per le aziende che desiderano restare al passo con i tempi e continuare ad essere competitive.

Il cambiamento è inevitabile e saperlo gestire è la chiave per raggiungere il successo.

Nell’articolo vediamo di cosa si tratta quando si utilizza questo termine e come lo strumento può essere utile alle aziende.

Continua a leggere per saperne di più!

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Argomenti: change management, paura del cambiamento, benessere organizzativo

Guida e gestione del cambiamento: 6 best practice per i manager

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 1 settembre 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

La gestione del cambiamento ha assunto negli anni un’importanza sempre maggiore.
Il motivo è che le trasformazioni sono diventate una costante nel mondo del lavoro contemporaneo e le persone che si trovano a viverle senza una guida rischiano di sentirsi disorientate, con effetti anche piuttosto pericolosi per il benessere e la motivazione.

Cosa possono fare i leader e i manager per evitare che si crei un distacco tra l’organizzazione aziendale e i suoi collaboratori nelle fasi più critiche di una transizione? Continua a leggere per scoprire 6 best practice per ridurre al minimo i rischi di malumori, stress e paura dei cambiamenti.

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Argomenti: change management, paura del cambiamento, management

Come superare la paura dei cambiamenti valorizzando l'empatia

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 16 giugno 2022
🕓 Tempo di lettura: 3 minuti

Per essere efficaci e raggiungere gli obiettivi, le trasformazioni in ambito organizzativo richiedono un elevato grado di coinvolgimento. Le persone devono sentirsi motivate, incluse, ascoltate e comprese per modificare le loro abitudini e mettere in pratica le nuove strategie. La paura dei cambiamenti è un sentimento piuttosto comune che, se da un lato rischia di frenare il successo, dall’altro può essere superata in modo agile.

Come? Comunicando le notizie e gli aggiornamenti assumendo il punto di vista del gruppo di lavoro. È l’empatia, dunque, la chiave per realizzare un processo di cambiamento efficace. Continua a leggere l’articolo di oggi per scoprire come svilupparla, allenarla e valorizzarla.

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Argomenti: change management, paura del cambiamento, intelligenza emotiva

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