In un panorama aziendale in costante mutamento, il change management si rivela un elemento cruciale per il successo e la sopravvivenza delle organizzazioni.
In questo articolo, esploreremo il ruolo della gestione del cambiamento durante i periodi di transizione aziendale, analizzando i fattori che lo possono scatenare, la resistenza che si può generare e come affrontarla, e discuteremo il ruolo centrale dei leader come guide.
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Argomenti: change management, paura del cambiamento, benessere organizzativo
In un mondo dove le sfide organizzative e di leadership sono sempre più complesse, capire come navigare tra i diversi stili e modelli di leadership non è mai stato così cruciale.
Continua a leggere per scoprire come poter fare la differenza nel tuo contesto professionale e personale, sia che tu sia un leader esperto alla ricerca di nuove prospettive o un aspirante leader che compie i primi passi nel mondo della gestione in azienda.
Argomenti: change management, benessere organizzativo, leadership
In un mondo in continua evoluzione, dove le aziende si trovano ad affrontare sfide sempre più complesse e competitive, la capacità di gestire in modo efficace il cambiamento è diventata una competenza chiave per il successo e la sopravvivenza.
In questo articolo approfondiamo quindi il ruolo chiave di questa strategia per assicurare un cambiamento efficace in azienda.
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Argomenti: change management, paura del cambiamento, cultura aziendale, gestione risorse
In un mondo in costante evoluzione, conoscere e implementare tecniche di change management all’interno dell’azienda è determinante per raggiungere i propri obiettivi di business.
Tirando le somme di quella che è stata la prima metà dell'anno, approfondiamo i trend emersi riguardo a questa pratica e vediamo come applicarli nel futuro.
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Argomenti: change management, paura del cambiamento, cultura aziendale, leadership
Nei prossimi cinque-dieci anni, i luoghi di lavoro saranno radicalmente differenti.
Grazie a tecnologie come l'intelligenza artificiale, l'internet delle cose e la robotica, il lavoro come lo conosciamo cambierà in modo significativo, offrendo grandi opportunità, ma anche molte sfide.
Nell’articolo vediamo alcune delle novità principali e come prepararvisi per una gestione del cambiamento efficace.
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Argomenti: change management, cultura aziendale, collaborazione in azienda, digital
Il metaverso è un concetto di cui oggi si sa ancora relativamente poco: è uno spazio inesplorato potenzialmente pieno di nuove opportunità.
Si sono iniziati a muovere i primi passi in alcuni ambiti: architettura, design e in alcuni casi anche nel campo della formazione.
Ma quali applicazioni potrebbe avere nell’ambito specifico dei corsi di formazione aziendale?
Ne parliamo nell’articolo: continua a leggere per saperne di più.
Argomenti: formazione aziendale, change management, formazione esperienziale
Quando i collaboratori non si sentono a proprio agio nell'ambiente dell'organizzazione, la possibilità che lascino il lavoro aumenta.
Con la sempre maggiore diffusione dei fenomeni delle Grandi Dimissioni e del Quiet Quitting, modellare una cultura aziendale che favorisca la fidelizzazione dei talenti è oggi fondamentale per qualsiasi azienda.
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Argomenti: change management, benessere organizzativo, cultura aziendale, retention dei talenti
Il change management, in italiano “la gestione del cambiamento”, è un elemento chiave per i manager delle aziende.
Il cambiamento è un fenomeno inevitabile e saperlo accogliere e gestire con un atteggiamento positivo è la chiave per raggiungere il successo.
In questo articolo analizziamo sette elementi per comprendere meglio questa tecnica di gestione.
Argomenti: change management, paura del cambiamento, leadership
Il change management, ossia la gestione del cambiamento, è una capacità indispensabile per le aziende che desiderano restare al passo con i tempi e continuare ad essere competitive.
Il cambiamento è inevitabile e saperlo gestire è la chiave per raggiungere il successo.
Nell’articolo vediamo di cosa si tratta quando si utilizza questo termine e come lo strumento può essere utile alle aziende.
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Argomenti: change management, paura del cambiamento, benessere organizzativo
La gestione del cambiamento ha assunto negli anni un’importanza sempre maggiore.
Il motivo è che le trasformazioni sono diventate una costante nel mondo del lavoro contemporaneo e le persone che si trovano a viverle senza una guida rischiano di sentirsi disorientate, con effetti anche piuttosto pericolosi per il benessere e la motivazione.
Cosa possono fare i leader e i manager per evitare che si crei un distacco tra l’organizzazione aziendale e i suoi collaboratori nelle fasi più critiche di una transizione? Continua a leggere per scoprire 6 best practice per ridurre al minimo i rischi di malumori, stress e paura dei cambiamenti.
Argomenti: change management, paura del cambiamento, management
