InsideOut Training Blog

In un mondo aziendale che si evolve in modo rapido, il successo di un'impresa dipende sempre più dalla sua capacità di adattarsi e innovare.

Al centro di questa evoluzione c'è la formazione aziendale, un elemento che si sta rivelando cruciale per le aziende che aspirano al successo nel lungo termine.

Questo articolo esplora in profondità come un efficace programma di formazione aziendale interna può essere un catalizzatore per il cambiamento, stimolando la crescita personale dei dipendenti e, di conseguenza, il progresso dell'intera organizzazione.

Continua a leggere per scoprire il potere trasformativo della formazione aziendale e come può essere implementata con successo.

Non è una novità che i social media siano ormai parte integrante della quotidianità, in particolare quando si tratta di quella dei giovani.

La condivisione di ogni momento è all’ordine del giorno, arrivando a coinvolgere anche l’ambito lavorativo.

Nell’articolo di oggi parliamo del fenomeno #quittok e di come questo stia influenzando il turnover dipendenti di molte aziende.

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Sempre più spesso sentiamo parlare di talent retention o ritenzione dei talenti.

Di fatto è un argomento molto attuale nel mondo del lavoro, che ha acquisito un ruolo sempre più centrale da dopo la pandemia probabilmente a causa del cambio di prospettiva che molti lavoratori e aziende hanno assunto in quel periodo.

In questo articolo proviamo a fornire una panoramica sull’argomento: di cosa si tratta, come integrare al meglio questa strategia in azienda, i suoi benefici e molto altro.

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Esiste un forte legame tra intelligenza emotiva e leadership efficace.

Nell’articolo di oggi vediamo come questo tipo di intelligenza può essere di supporto ai manager che vogliono migliorare il tasso di retention nella loro azienda e ridurre i livelli di turnover.

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Gestendo un'azienda che coinvolge più di una persona, è inevitabile che si verifichi il turnover del personale. 

Ma cos'è esattamente il turnover? Quanto incide sui costi di un’azienda? E perché è importante tenerlo sotto controllo?

Continua a leggere per trovare le risposte a queste domande e ricevere alcuni consigli per ridurre il turnover e mantenere i collaboratori felici e produttivi