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Consigli per trarre il massimo da un coach aziendale

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 6 luglio 2023
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

La decisione di assumere un coach aziendale per implementare le attività formative in azienda può portare ottimi risultati se la risorsa viene inserita in modo strategico in azienda e la collaborazione viene portata al suo massimo potenziale.

Nell’articolo di oggi vediamo come trarre il massimo dall'intervento di un coach in azienda.

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Argomenti: coaching aziendale, efficacia professionale, empowerment organizzativo, business coach

Come essere più produttivi in 10 semplici passi

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 23 marzo 2023
🕓 Tempo di lettura: 5 minuti

Il raggiungimento, e di seguito il mantenimento, di alti livelli di produttività sono elementi essenziali nella costruzione del successo di un’azienda.

Nell’articolo analizziamo un nuovo modello di produttività diffusosi negli ultimi anni e diamo alcuni consigli su come essere più produttivi in modo sano.

Continua a leggere per saperne di più.

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Argomenti: efficacia professionale, produttività aziendale, gestione del tempo, proattività sul lavoro

I 6 stili di leadership di Goleman

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 16 marzo 2023
🕓 Tempo di lettura: 6 minuti

Daniel Goleman, Richard Boyatzis e Annie McKee hanno descritto sei diversi stili di leadership emotiva nel loro libro "Primal Leadership". 

Nell’articolo di oggi li approfondiamo uno per uno, individuando le situazioni in cui uno stile può risultare più efficace degli altri.

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Argomenti: formazione aziendale, efficacia professionale, leadership, intelligenza emotiva

Aiutare i collaboratori a migliorare la proattività sul lavoro

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 26 gennaio 2023
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Incentivare la proattività sul lavoro può avere un impatto positivo sul team e può aiutare l'azienda a raggiungere gli obiettivi in modo più efficace.

Saper identificare i tratti proattivi nei collaboratori può essere quindi una grande risorsa che i leader possono valorizzare.

Nell’articolo individuiamo le caratteristiche di un collaboratore proattivo e condividiamo sette modi in cui i manager possono aiutare ad essere più proattivi.

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Argomenti: efficacia professionale, leadership, proattività sul lavoro

Lavorare per obiettivi: 10 consigli per l'efficacia

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 22 dicembre 2022
🕓 Tempo di lettura: 5 minuti

Lavorare per obiettivi è una qualità personale preziosa che può produrre risultati

di grande impatto nella carriera di un individuo, a prescindere dal livello, dalla posizione lavorativa o dal settore.

In questo articolo esploriamo alcuni modi per adottare una mentalità più orientata al raggiungimento di obiettivi.

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Argomenti: efficacia professionale, raggiungere obiettivi, produttività aziendale

Le caratteristiche per l'efficacia del coaching aziendale

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 28 luglio 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

L’attività di coaching aziendale si basa sulla relazione tra il coachee, ovvero il partecipante, e il coach, cioè la figura professionale deputata a facilitare l’espressione massima del potenziale che supporta il raggiungimento degli obiettivi, tipicamente legati al cambiamento e/o al miglioramento di una competenza. Anche la formazione aziendale può prevedere l’utilizzo di un metodo basato sul coaching per migliorare o sviluppare nuove competenze comportamentali.

Continua a leggere questo articolo per scoprire le caratteristiche per l’efficacia e gli altri punti di incontro tra formazione e coaching.

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Argomenti: formazione aziendale, coaching aziendale, efficacia professionale, formazione comportamentale, raggiungere obiettivi

Multitasking o single-tasking? Come aumentare la produttività

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 26 maggio 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Per molte persone la parola multitasking richiama subito alla mente una strategia efficace per aumentare la produttività. In effetti, la capacità di svolgere più attività contemporaneamente potrebbe fare pensare a una conseguente moltiplicazione dei risultati.

Invece, diversi studi hanno dimostrato come - nella maggior parte dei casi - il multitasking abbia un impatto negativo sull’efficienza e sulle performance. Continua la lettura per saperne di più e conoscere l’alternativa più efficace: il single-tasking.

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Argomenti: efficacia professionale, produttività aziendale

Esercizi di assertività per comunicare in modo più efficace

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 16 dicembre 2021
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Ogni persona può sviluppare stili di comunicazione differenti, in base alle esperienze di vita e professionali. Spesso, non ci rendiamo nemmeno conto della modalità che utilizziamo, perpetrandola in modo inconscio nel tempo. Cambiare il nostro modo di comunicare, per orientarlo a una maggiore efficacia, è possibile. Nell’articolo di oggi, vedremo alcuni esempi di esercizi di assertività. Continua a leggerlo per saperne di più!

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Argomenti: efficacia professionale, prevenire lo stress, assertività, relazioni interpersonali

Come allenare la capacità di ascolto ed essere più efficaci

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 9 dicembre 2021
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

La capacità di ascolto è determinante per creare una connessione profonda con i nostri interlocutori: non ci aiuta solo a capire meglio ciò che vogliono comunicare a parole, ma anche le emozioni e le sensazioni che provano mentre parlano.

Come altre competenze comportamentali, anche il sapere ascoltare può essere innato, ma anche sviluppato e allenato, per raggiungere una maggiore efficacia nella nostra comunicazione, in azienda come in contesti privati. Scopriamo insieme alcuni consigli nell’articolo di oggi!

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Argomenti: efficacia professionale, relazioni interpersonali, collaborazione in azienda

Obiettivi personali e aziendali: esempi di SMART goal

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 25 novembre 2021
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

La definizione degli obiettivi è fondamentale nella gestione di un gruppo di lavoro, perché consente di stabilire una direzione da seguire, condividendo le metriche utilizzate per la valutazione delle performance. Il modello degli SMART goal supporta l’efficacia e il raggiungimento dei risultati, fornendo gli strumenti per tenere traccia delle attività. Per scoprire alcuni esempi di obiettivi personali e aziendali definiti in ottica SMART, continua a leggere l’articolo!

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Argomenti: efficacia professionale, motivazione del personale, raggiungere obiettivi, produttività aziendale

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