Nel contesto aziendale contemporaneo, caratterizzato da rapidi cambiamenti e da una crescente complessità, le organizzazioni sono sempre alla ricerca di metodi innovativi per sviluppare le competenze dei propri collaboratori.
In questo scenario, la formazione esperienziale emerge come una strategia chiave, offrendo un approccio pratico all'apprendimento che va oltre la tradizionale formazione teorica.
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