In questo articolo ci concentreremo sui 6 elementi, 3 positivi e 3 negativi, capaci di influenzare la motivazione del personale:
- piacere di lavorare
- scopo
- potenziale
- pressioni emotive
- pressioni economiche
- inerzia
Argomenti: clima aziendale, motivazione del personale
Nel corso degli incontri strategici e delle convention, i manager si riferiscono spesso al termine cultura aziendale e lo fanno per un motivo più che valido, perché la ritengono essenziale al successo del business. Non si tratta, tuttavia, di un concetto astratto capace di influenzare magicamente la motivazione del personale, ma di una vera e propria scienza.
Ne parleremo in questo articolo, dove risponderemo a 3 domande che sorgono spontanee:
- In che modo la cultura influisce su motivazione e performance?
- Perché vale la pena parlare di cultura organizzativa?
- Quali sono i processi interni che determinano la cultura di un’impresa?
Argomenti: benessere organizzativo, clima aziendale, cultura aziendale, motivazione del personale
