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Come individuare il tuo stile di leadership

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 24 novembre 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Individuare il proprio stile di leadership è fondamentale per garantirne crescita e miglioramento nel corso del tempo.

Per poter essere un buon leader è importante sapere in che modo il proprio processo decisionale viene percepito dai collaboratori e cosa poter fare per portarlo al livello successivo.

Continua a leggere per scoprire quattro passaggi che possono aiutarti ad individuare il tuo stile.

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Argomenti: paura del cambiamento, leadership, management

Il ruolo del digitale nella formazione aziendale

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 17 novembre 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Anche grazie alla forte spinta ricevuta durante il periodo della pandemia, oggi l’online learning, o apprendimento digitale, è molto diffuso tra le aziende.

Ma forse non abbastanza.

Nell’articolo approfondiamo il nuovo ruolo del digitale nella formazione aziendale e i suoi benefici.

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Argomenti: formazione aziendale, motivazione del personale, digital, lifelong learning

Cosa è e a cosa serve il change management?

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 10 novembre 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Il change management, ossia la gestione del cambiamento, è una capacità indispensabile per le aziende che desiderano restare al passo con i tempi e continuare ad essere competitive.

Il cambiamento è inevitabile e saperlo gestire è la chiave per raggiungere il successo.

Nell’articolo vediamo di cosa si tratta quando si utilizza questo termine e come lo strumento può essere utile alle aziende.

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Argomenti: change management, paura del cambiamento, benessere organizzativo

8 aree di intervento per aumentare il benessere dei collaboratori

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 3 novembre 2022
🕓 Tempo di lettura: 5 minuti

Il benessere dei collaboratori è un fattore che incide su diversi aspetti della vita aziendale, dalla produttività alla retention dei talenti.

Intervenire su quelli che hanno un impatto diretto sul benessere dell’organizzazione dovrebbe essere una priorità per le risorse umane di un’azienda.

Non sai da dove cominciare?

Nell’articolo analizziamo 8 aree di intervento per iniziare a sviluppare una strategia di benessere aziendale efficace.

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Argomenti: felicità in azienda, benessere organizzativo, clima aziendale

Sicurezza psicologica: incoraggiare il contributo di tutti

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 20 ottobre 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Perché la sicurezza psicologica sia efficace all’interno di un’organizzazione c’è bisogno del contributo di tutti, dai leader ai singoli membri dei team.

In questo articolo vediamo alcuni esercizi che si possono svolgere per incentivare la condivisione e la partecipazione, al fine di migliorare il clima aziendale e favorire la creazione di un safe space.

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Argomenti: benessere organizzativo, cultura aziendale, psychological safety

La pratica dell'empowerment organizzativo - Infografica

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 13 ottobre 2022
🕓 Tempo di lettura: 3 minuti

La pratica dell’empowerment organizzativo sta diventando sempre più comune all’interno di quelle organizzazioni che hanno tra le priorità lo sviluppo della cultura aziendale.

Questo processo però non è immediato e presuppone un significativo cambio di prospettiva sia da parte dei leader che dei membri dei team.

Vediamo insieme di cosa si tratta con il supporto di un’infografica.

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Argomenti: felicità in azienda, cultura aziendale, raggiungere obiettivi, empowerment organizzativo

Qual è la differenza tra leader e manager?

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 6 ottobre 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Leader e manager sono termini molto spesso utilizzati come sinonimi che però nascondono delle sfumature di significato determinanti.

In questo articolo vediamo insieme cosa caratterizza la differenza tra leader e manager e alcuni elementi da considerare durante la riflessione su quale posizione si occupi all’interno dell’azienda.

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Argomenti: formazione manageriale, clima aziendale, leadership, management

Attività esperienziali nella formazione: esempi e obiettivi

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 29 settembre 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Negli ultimi anni, l’apprendimento attraverso attività esperienziali è diventato un trend molto comune anche nell’ambito dei corsi di formazione aziendali.

Alcune ricerche mostrano come quello esperienziale sia uno dei metodi di apprendimento più efficaci e molte delle aziende che danno valore alla formazione continua hanno deciso di cercare formatori in grado di impartire corsi con questa modalità.

Nell’articolo vediamo alcuni esempi di attività esperienziali e quali obiettivi aiutano a raggiungere.

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Argomenti: formazione aziendale, training aziendale, formazione esperienziale, relazioni interpersonali

4 consigli per la gestione del tempo e la produttività

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 22 settembre 2022
🕓 Tempo di lettura: 3 minuti

Il time management ha un impatto decisivo sulla produttività e per questo è importante avere le competenze giuste per organizzare le proprie attività in modo efficace.

In questo articolo raccogliamo quattro consigli per la gestione del tempo per capire come migliorarla.

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Argomenti: empowerment organizzativo, multitasking, gestione del tempo

Valutare e rafforzare la psychological safety (anche) da remoto

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 15 settembre 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

La psychological safety, in italiano “sicurezza psicologica”, è una componente sempre più prioritaria tanto per i manager quanto per i collaboratori.

Riuscire a garantirla sia negli uffici che in contesti di lavoro da remoto è quindi indispensabile e in questo articolo analizzeremo come valutarla e rafforzarla per raggiungere il massimo dell’efficacia.

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Argomenti: formazione aziendale, felicità in azienda, benessere organizzativo, psychological safety