InsideOut Training Blog

Leadership transazionale, situazionale o trasformazionale?

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 19 maggio 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Secondo uno dei principali studiosi ed esperti di leadership del nostro tempo, Daniel Goleman, un leader efficace è in grado di padroneggiare diversi stili manageriali, alternandoli a seconda di circostanze ed esigenze delle persone che lo circondano. Nell’articolo di oggi, ci concentreremo sull’analisi della leadership transazionale, situazionale e trasformazionale, andando oltre alla semplice definizione e provando a contestualizzare questi tre diversi approcci.

Continua la lettura per saperne di più!

Leggi l’articolo completo

Argomenti: motivazione del personale, leadership, management, intelligenza emotiva

Il nuovo ruolo della employee experience nelle organizzazioni

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 5 maggio 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Sempre più organizzazioni stanno ripensando le proprie strategie HR con l’obiettivo di diventare luoghi nei quali le persone desiderino davvero lavorare. La generazione “Millennial” ricopre un ruolo chiave nella sempre maggiore centralità della employee experience che, se valorizzata, è in grado di contrastare il fenomeno delle Grandi Dimissioni – di cui è protagonista proprio quella fascia di popolazione.

Cosa viene ricercato in un posto di lavoro? Come ottimizzare l’esperienza e trattenere i migliori talenti, facendoli crescere insieme all’azienda? Scopriamo queste e altre risposte nell’articolo di oggi!

Leggi l’articolo completo

Argomenti: benessere organizzativo, empowerment organizzativo

Il supporto del business coach al raggiungimento degli obiettivi

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 28 aprile 2022
🕓 Tempo di lettura: 3 minuti

I business coach sono figure esperte nell’aiutare un’organizzazione aziendale con la gestione di diversi aspetti: dal change management al business development, dall’aumento delle vendite all’incremento dei profitti. Definiti anche consulenti, partner o mentori, i coach indicano la direzione da seguire, lavorando allo stesso tempo sul senso di responsabilità e sulla capacità di delega delle figure manageriali.

Ma non è tutto! Scopri di più continuando a leggere questo articolo.

Leggi l’articolo completo

Argomenti: coaching aziendale, motivazione del personale, raggiungere obiettivi, produttività aziendale

Formazione aziendale: motiva i collaboratori e ottieni risultati

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 21 aprile 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Per continuare a essere competitive in un mondo in continua trasformazione, le organizzazioni hanno bisogno di persone interessate ad apprendere e sviluppare sempre nuove competenze, tecnologie, metodi di lavoro e abitudini. Capita però che i risultati dei progetti di formazione aziendale non si concretizzino o non durino abbastanza a lungo da potersi definire soddisfacenti. La ragione spesso risiede nei bassi livelli di motivazione da parte dei partecipanti.

Continua a leggere l’articolo per scoprire come alimentarla e dare vita a un’organizzazione empowered.

Leggi l’articolo completo

Argomenti: formazione aziendale, training aziendale, motivazione del personale

I 7 principi del value selling - la vendita basata sul valore

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 7 aprile 2022
🕓 Tempo di lettura: 5 minuti

Anche se l’obiettivo “ultimo” di ogni professionista in ambito commerciale continua a essere la vendita, nel mercato attuale è fondamentale che questa non sia la sola e unica mission. Con value selling, descriviamo un approccio al potenziale cliente di tipo consulenziale, capace di fare percepire il valore della soluzione proposta.

Nell’articolo di oggi esploriamo i sette principi di questo processo!

Leggi l’articolo completo

Argomenti: vendita efficace, value selling, vendita consulenziale

4 consigli per guidare un cambiamento organizzativo

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 31 marzo 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Le trasformazioni sono spesso indicate come una delle poche costanti della nuova normalità lavorativa, il contesto che identifica il post-emergenza pandemica ed è più simile a una realtà nuova che a un ritorno alla situazione precedente. Ogni processo di cambiamento organizzativo, per essere efficace e raggiungere gli obiettivi, non dovrebbe essere considerato come una reazione agli eventi, delegando ogni decisione all’HR, bensì un processo che supporti tutte le persone coinvolte, indicando loro il percorso da seguire.

Nell’articolo di oggi troverai quattro consigli dedicati ai manager e ai responsabili dei gruppi di lavoro per guidare con efficacia le persone in questo nuovo contesto in costante trasformazione.

Leggi l’articolo completo

Argomenti: coaching aziendale, change management, paura del cambiamento, empowerment organizzativo

Corsi di formazione aziendale: 5 nuovi aspetti da considerare

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 28 marzo 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Come la maggior parte degli aspetti legati alle nostre vite lavorative, la cosiddetta nuova normalità ha avuto un impatto anche sui corsi di formazione aziendale che, nel contesto post-pandemia, affrontano nuove sfide. Per superarle, sono emerse alcune tendenze che sembrano destinate a consolidarsi nel panorama HR.

Continua a leggere l’articolo di oggi per scoprire:

  • il ruolo centrale dei progetti di training nel contrastare la Great Resignation
  • i concetti di upskilling e reskilling
  • l’efficacia della formazione online
  • la modalità formativa in pillole
  • il focus sulla employee experience

Leggi l’articolo completo

Argomenti: formazione aziendale, coaching aziendale, training aziendale

Il legame tra benessere lavorativo ed engagement nelle aziende

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 17 marzo 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

In diverse organizzazioni, soprattutto dopo la pandemia, la dimostrazione di una reale attenzione al benessere lavorativo delle proprie persone è diventata centrale nelle strategie HR per:

  • il recruitment di nuovi collaboratori
  • la definizione della struttura manageriale
  • l’individuazione di benefit e premi
  • l’introduzione di nuovi modelli e strumenti di lavoro
  • la revisione della cultura aziendale

Nell’articolo di oggi, vedremo come valorizzare il benessere organizzativo per sostenere l’engagement dei collaboratori, aumentando la loro soddisfazione e fidelizzazione.

Leggi l’articolo completo

La comunicazione aziendale interna nel contesto post-pandemico

Pubblicato da: Domenico Malara aggiornato il 3 marzo 2022
🕓 Tempo di lettura: 5 minuti

Il mondo è cambiato in modo drastico con la pandemia e le organizzazioni non sono state esenti da trasformazioni: oltre alle modalità di lavoro, di vendita e di collaborazione, la comunicazione aziendale è una delle aree in cui sono necessari non pochi aggiustamenti, per andare nella direzione di una maggiore efficacia.

Se molte imprese hanno modificato come prima cosa le proprie strategie di comunicazione esterna nei confronti di clienti, nuovi potenziali collaboratori in fase di recruiting o stakeholder, è opportuno che venga dedicata la medesima attenzione anche alla comunicazione interna per mantenere elevato il livello di coinvolgimento. Nell’articolo di oggi, vedremo come aggiornare la strategia, adattandola a un contesto in costante evoluzione.

Leggi l’articolo completo

Argomenti: motivazione del personale, smart working, relazioni interpersonali, collaborazione in azienda

Leadership coaching: come formare i nuovi manager in azienda

Pubblicato da: Salvatore Errante aggiornato il 24 febbraio 2022
🕓 Tempo di lettura: 4 minuti

Le statistiche ci dicono che, entro il 2025, il 75% della forza lavoro sarà composto da Millennial, che insieme ai rappresentanti della Generazione X conquisteranno presto le posizioni manageriali oggi occupate dai Baby Boomer. Proprio come le persone, sono cambiate anche le modalità efficaci di formazione dei nuovi manager, che vanno sempre più nella direzione del leadership coaching.

Scopriamo di cosa si tratta e quali sono le caratteristiche di un progetto efficace, nell’articolo che segue.

Leggi l’articolo completo

Argomenti: coaching aziendale, formazione manageriale, leadership, management