Anche grazie alla forte spinta ricevuta durante il periodo della pandemia, oggi l’online learning, o apprendimento digitale, è molto diffuso tra le aziende.
Ma forse non abbastanza.
Nell’articolo approfondiamo il nuovo ruolo del digitale nella formazione aziendale e i suoi benefici.
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Per restare competitive nel mercato moderno, le aziende devono poter formare o aggiornare i propri collaboratori in modo costante.
È chiaro però che ciò richieda risorse sia in termini di tempo che di denaro e non per tutte le aziende l’investimento nell’ambito formativo è una priorità.
Esiste però una soluzione che potrebbe adattarsi a tutte quelle realtà che vorrebbero invece fornire ai propri team la possibilità di seguire corsi di formazione aziendale, ma che hanno poco budget da dedicare a questo investimento.
L’online learning rappresenta una grande risorsa per la formazione dei membri di un’azienda, non solo a livello economico, ma anche a livello di cultura aziendale.
I corsi di formazione digitali infatti sono una soluzione molto efficiente in termini di costi perché permettono di effettuare l’investimento una sola volta per poi fornire contenuti e approfondimenti a tutti i membri di un team per un tempo quasi illimitato, incentivando il lifelong learning.
Inoltre, questa tipologia di formazione mette al centro il partecipante, dandogli pieno controllo sulla propria formazione.
Un’azienda decide di investire nello sviluppo di un corso online dedicato ai nuovi dipendenti.
In questo modo, una volta creato il corso ed effettuato l’investimento, tali contenuti saranno riutilizzabili ad ogni nuova assunzione e garantiranno che ciascun nuovo membro del team sia già al passo dopo poche settimane dall’inserimento e pronto per iniziare.
La formazione aziendale online risulta anche più dinamica e coinvolgente rispetto alle classiche lezioni frontali in cui il relatore fa scorrere una presentazione, meno coinvolgente per chi ascolta.
Inoltre, l’apprendimento attraverso metodi digitali è più consistente e aiuta a creare un metodo sistematico per l'apprendimento.
L’online fornisce infinite opzioni e aiuta a lasciarsi alle spalle il tanto radicato concetto del “si è sempre fatto in questo modo”.
Esistono diversi modi per potersi formare online, tra cui:
Grazie a questa ampia offerta è possibile trovare la forma di apprendimento che più si addice al proprio stile, caratterizzato da diversi fattori.
Oggi ci troviamo in un momento di grande transizione, in cui persone con competenze diverse e provenienti da generazioni diverse si trovano a collaborare all’interno degli ambienti lavorativi.
Per fare in modo che la formazione sia efficace, in particolar modo quella online, è importante fare tesoro di queste differenze e tenerle in considerazione durante lo sviluppo dei corsi.
All’interno di uno stesso gruppo di apprendimento possiamo trovare:
Non solo, anche le differenze generazionali rappresentano un aspetto molto importante che incide su come le persone si pongono nei confronti della formazione.
La generazione dei Baby Boomer e la Generazione X dimostrano un approccio più resistente alla formazione digitale, mentre i Millennials e la Generazione Z lo accolgono con entusiasmo e alti livelli di partecipazione.
Per fare sì che un corso sia efficace quindi, deve essere sviluppato su misura tenendo conto degli interlocutori: solo così si otterranno buoni risultati.
Abbiamo parlato in precedenza di come la formazione digitale rappresenti un beneficio economico per l’azienda, rappresentando un investimento a lungo termine.
Se invece guardiamo al digital learning dalla prospettiva dei partecipanti, possiamo individuare quattro benefici principali:
La formazione online è una grande risorsa per le organizzazioni che vogliono assicurarsi dei collaboratori sempre aggiornati e soddisfatti dell’accesso all’apprendimento continuo che gli viene fornito.
Il supporto di una società di formazione aziendale qualificata garantisce una struttura coerente al progetto e la creazione delle migliori condizioni di apprendimento. Solo così si possono raggiungere gli obiettivi e, soprattutto, avere la garanzia che i risultati desiderati durino nel tempo.
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