Per farlo non è necessario cambiare ciò che siamo, può bastare aggiustare il nostro comportamento di volta in volta, per essere più compatibili con chi è anche molto diverso da noi.
Certamente esistono buone pratiche e consigli da tenere in considerazione per migliorare le relazioni, con i colleghi e non solo. L’obiettivo di questo articolo, più che imporre delle regole, è quello di fornire alcuni suggerimenti per avvicinarsi anche alle personalità diametralmente opposte alla nostra.
Iniziamo con le persone caratterizzate da un’energia dominante [estroversione + pensiero].
Quando invece le stesse persone caratterizzate da [estroversione + pensiero] si relazionano con persone caratterizzate da [estroversione + sentimento], hanno in comune la velocità e la determinazione nelle scelte. Tuttavia, l’ansia di avere le cose “fatte e finite” potrebbe talvolta essere vista come un tentativo di controllo a discapito di una reale opportunità di confronto e discussione.
I consigli in questo caso sono:
Quando le persone caratterizzate da [estroversione + pensiero] si relazionano con interlocutori caratterizzati da [introversione + pensiero], condividono l’impegno nello svolgimento delle attività e lo completano con la velocità d’azione. È questa sorta di ansia a rappresentare un potenziale motivo di contrasto, ecco allora i consigli per migliorare la collaborazione:
Cosa succede quando si incontrano due persone caratterizzate entrambe da [estroversione + pensiero]? Con un obiettivo comune, solitamente si verifica un sostegno reciproco per raggiungere il risultato, le discussioni vanno dritte al punto soprattutto se le responsabilità sono condivise equamente. Il problema che si può creare è uno scontro in termini di competizione che potrebbe portare a comportamenti aggressivi.
Quali esercizi di assertività sono utili in questa situazione?
Quando le persone caratterizzate da [introversione + pensiero] si relazionano con personalità [estroversione + pensiero] il modo preciso e ponderato di affrontare i problemi sarà molto apprezzato, perché complementare all'approccio orientato al lavoro.
L’assertività è certamente utile in questo contesto, perché la comunicazione diretta, decisa e aperta è consigliata per esprimere dissenso.
I consigli sono:
Quando le persone caratterizzate da [introversione + pensiero] si relazionano con personalità [introversione + sentimento], ne riconoscono il bisogno di riflettere e lavorare con calma. Sono entrambi introspettivi e desiderosi di ascoltare gli altri senza essere interrotti.
Per una collaborazione efficace, è consigliabile:
Infine, quando le persone caratterizzate da [introversione + pensiero] si relazionano con personalità come la loro, condividendo l’amore per l’analisi e il desiderio di capire, di scegliere facilmente un approccio logico, stabiliscono la separazione degli incarichi. Il rischio del rispetto dei reciproci spazi e silenzi è di essere troppo indipendenti e quindi non sfruttare le opportunità di collaborazione.
Anche in questo caso, ci sono alcuni piccoli suggerimenti:
Alcuni consigli:
Quando le persone caratterizzate da [introversione + sentimento] si interfacciano con chi è dominato da [estroversione + sentimento] con i quali condividono l’interesse per le relazioni interpersonali, devono fare attenzione a non eccedere nella riflessione, per non rischiare di dare l’impressione di non volere collaborare.
Altri suggerimenti sono:
Quando le persone caratterizzate da [introversione + sentimento] si interfacciano con chi è dominato da [introversione + pensiero] condividono una tacita comprensione delle esigenze dell'altro, rispettandone anche il bisogno di tranquillità.
Sensibilità e sostegno emotivo sono apprezzati, anche se l’interlocutore fatica a chiederli espressamente.
Ecco i consigli:
Quando le persone caratterizzate da [introversione + sentimento] si relazionano con quelle come loro, il rapporto è meditato e le esigenze dell’altro sono prese bene in considerazione. Lavorare anche in situazioni di disaccordo risulterà facile, poiché entrambi valorizzano le persone e i loro rapporti.
In questo caso gli esercizi di assertività sono mirati a:
Infine, ecco i consigli per migliorare la collaborazione tra colleghi se si è caratterizzati da [estroversione + sentimento].
Per non rischiare di sconvolgere con i modi espansivi, ecco i suggerimenti:
Nella relazione tra persone [estroversione + sentimento] e [estroversione + pensiero], il punto d’incontro si concretizza nell'abilità di fare muovere le cose velocemente, ma la propensione ad assumersi molteplici incarichi può generare frustrazione nell'interlocutore.
Ecco i consigli per una collaborazione efficace:
Quando una persona [estroversione + sentimento] si relaziona con una caratterizzata da [introversione + sentimento], sia l’espansività che il desiderio di riscuotere fiducia saranno apprezzati.
Attenzione, però, a non risultare opprimenti con la velocità di conversazione, ecco alcuni consigli:
Quando ci si relaziona tra persone entrambe caratterizzate da [estroversione + sentimento], si può creare un ambiente ricco di energia nel quale condividere un forte entusiasmo per i cambiamenti e la sperimentazione.
Si creerà facilmente un flusso di comunicazione intenso e soddisfacente, benché il desiderio di apparire di entrambi potrebbe condurre a una competizione per l’attenzione.
Ecco i consigli per l’efficacia:
Come abbiamo visto, non esistono veri e propri esercizi di assertività, quanto piuttosto delle buone pratiche da allenare per migliorare la comunicazione tra colleghi ed essere più efficaci.
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