Quando un manager ha bisogno di esaminare le performance del proprio gruppo di lavoro, dovrebbe considerare tutti i fattori in grado di facilitarle, non limitandosi solo a quelli su cui può intervenire con maggiore facilità.
Abbiamo realizzato un guida pratica per i manager, completamente gratuita, che ti aiuterà non solo a migliorare la valutazione delle performance, ma anche a incrementarle, facendo leva sui 6 fattori di influenza:
- aspettative
feedback- risorse
- idoneità al ruolo
- formazione e sviluppo
- motivazione
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